Payroll services

Nos clients ont tendance à être internationaux, ce qui signifie que la gestion de la paie peut être plus compliquée que dans d’autres cas. Nous comprenons leurs besoins et leur fournissons une gamme adaptée de services de paie et de conseils orientés vers l’international.

Nous fournissons des services de paie standard

Nous fournissons tous les services de paie standard que vous attendez d’un comptable, à savoir:

• l’inscription aux impôts sur les salaires auprès du HMRC
• l’auto-inscription (enregistrement) à la pension de retraite professionnelle
• le calcul et la production des fiches de paie
• la soumission des données de paie au HMRC
• la fourniture de fiches de paie à nos clients (e-mail ou portail)
• le traitement des prestations (P11d)

Et des services plus avancés pour les clients internationaux

Nos clients ont tendance à être internationaux, ce qui signifie que la gestion de la paie peut être plus compliquée que dans d’autres cas. Cela signifie que nous comprenons (et traitons régulièrement) les questions internationales.

Fractionnement des fiches de paie

Le fractionnement des fiches de paie permet aux non-résidents du Royaume-Uni d’éviter de payer l’impôt britannique sur leurs revenus provenant de droits à l’étranger

Overseas Workday Relief

L’Overseas Workday Relief signifie que certains résidents britanniques qui ne sont pas domiciliés au Royaume-Uni et qui travaillent beaucoup à l’étranger peuvent éviter de payer l’impôt britannique sur leurs revenus provenant de droits à l’étranger, à condition que leur salaire soit versé à l’étranger.

Exemptions de CAFE et d’assurance nationale

Il existe diverses exemptions qui permettent au personnel détaché au Royaume-Uni, ou au personnel qui se trouve au Royaume-Uni pour une courte période, d’éviter de payer les impôts sur les salaires au Royaume-Uni.

Logiciels conformes à la GDPR

Bien entendu, le logiciel que nous utilisons est conforme à la GDPR et utilise les dernières technologies de portail ou de cryptage.